Agnieszka Piotrowska (Menet)
trener, coach, konsultant HR
Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi dzięki pracy w kilku międzynarodowych korporacjach, w tym od ponad 12 lat na stanowiskach menedżerskich. Ukończyła studia podyplomowe z Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Jagiellońskim, studia Executive MBA w Wyższej Szkole Zarządzania POU w Warszawie, akredytowaną przez ICF szkołę coachingu CoachWise w Warszawie oraz I stopień Szkoły Counsellingu Gestalt w Krakowie.
Specjalizuje
się w projektach związanych z obszarem szkoleniowo-rozwojowym, m.in. wdrażanie modeli kompetencyjnych, opracowanie i prowadzenie programów rozwoju kompetencji liderów/manag
erów, i innych. W jej zakres odpowiedzialności wchodzą także obszary oceny pracowniczej, projekty rekrutacyjne oraz polityka wynagrodzeń i motywacji pracowników. We wszystkich tych obszarach, a także w procesach zmian organizacyjnych wspiera menedżerów i liderów w ich codziennym zarządzaniu zespołami. Prowadzi szkolenia z zakresu zarządzania i umiejętności interpersonalnych. Od kilku lat rozwija warsztat coacha (w trakcie akredytacji ICF). Angażuje się także w programy rozwojowe poza biznesem głównie dotyczące rozwoju kreatywności i pasji artystycznych.
Dorota Nawalaniec
owe realizujemy w skali międzynarodowej w ponad 20 krajach Europy. Wspólnie z naszymi klientami wypracowaliśmy model współpracy, w którym akademie szkoleniowe zarządzane są z centrali firmy, a dostarczane w oddziałach rozsianych w różnych krajach Europy.
Psycholog organizacji, absolwentka psychologii na Wydziale Filozoficznym Uniwersytetu Jagiellońskiego. Posiada Międzynarodowy Certyfikat Trenera w zakresie treningu, uczenia się i rozwoju wydany przez Edexcel i BTEC Professional Qualifications oraz Certyfikat Coacha Systemowego PRO.
rozwojowe realizujemy w skali międzynarodowej w ponad 20 krajach Europy.
Certyfikowany Trener zarządzania, coach. Posiada ponad 14 letnie doświadczenie praktyczne, zrealizował 6200 godzin treningów i warsztatów. Szkoli głównie kadry kierownicze różnego szczebla. Zarządza projektami szkoleniowymi jako kierownik organizacyjny i kierownik merytoryczny. Z wykształcenia dr ekonomii w zakresie nauk o zarządzaniu. Pracował na stanowisku kierowniczym w dwóch dużych międzynarodowych koncernach: ABB i Daewoo. Specjalizacja w projektach team bilingowych/zespołowych wynika z jego osobistej pasji jaką są podróże i przygody survivalowe – to trener, manager, himalaista i podróżnik w jednej osobie.
Certyfikowana trenerka, facylitator i coach. W roli trenera jej doświadczenie sięga 2004 roku i obejmuje ponad 5500 godzin szkoleń i warsztatów. W roli facylitatora do tej pory przeprowadziła 25 projektów wspierając organizacje w wypracowaniu m.in. całościowej strategii firmy, strategii HR oraz profili kompetencyjnych menedżerów. Jako certyfikowany coach International Coach Federation na poziomie PCC od 2008 r przeprowadziła ponad 1100 godzin coachingu dla ponad 100 klientów. Oprócz coachingu zorientowanego na rezultat, stosuje coaching systemowy, biorący pod uwagę osobę, organizację oraz rolę osoby w organizacji.
Absolwentka Psychologii Uniwersytetu Śląskiego