Wielu leaderów traktuje konflikt jako coś, co trzeba szybko „załatwić” albo wygasić. Problem w tym, że bez zrozumienia mechanizmu konfliktu łatwo go nieświadomie eskalować. Ten ebook pokazuje, jak uporządkować sytuacje napięcia i prowadzić rozmowy tak, żeby zamiast pogłębiać problem – dochodzić do rozwiązania.
🧠 mechanizm konfliktu i jak go zatrzymać
💬 model DIE – sposób na oddzielanie faktów od interpretacji
🔄 model ABBA – jak zmieniać unikać automatycznych reakcji
⚖️ style podejścia do konfliktu Thomasa-Kilmanna
🤝 konkretne schematy rozmów w konfliktach
Naszą misją jest wspieranie zdrowej współpracy i świadomego przywództwa. Jeśli dla Ciebie i Twojego zespołu sprawdza się inna forma, najpewniej znajdziesz ją w naszej ofercie.
