Zamawiając dowolne szkolenie INVENTI, otrzymujesz jeden dzień szkoleniowy gratis – na ten sam lub inny temat, w tym samym bądź późniejszym terminie.
Darmowy dzień będzie tego samego typu co szkolenie płatne ( tzn. stacjonarne lub online).
Wybierz partnera,
z którym zajedziesz dalej
Współpracujemy z managerami HR, którzy oczekują realnego wpływu szkoleń na biznes. Teraz możesz poznać, jak pracujemy – w Ofercie 1+1 GRATIS 🎁
DLACZEGO WARTO?
Podwój zasięg działań rozwojowych
Dzięki ofercie 1+1 GRATIS poznasz nasz sposób pracy i zobaczysz,
dlaczego ufają nam topowe marki.
1+1 GRATIS
Wybierz 1 szkolenie,
1 dzień otrzymasz za darmo!
PROSTE WARUNKI: Sign up now! i wybierz szkolenia do końca 2025 roku.
Realizacja i płatność za wybrane szkolenie do końca czerwca 2026 r.
Liczba darmowych dni w promocji jest ograniczona do 20 – decyduje kolejność zgłoszeń.
Regulamin promocji.
co zyskujesz?
Więcej rozwoju i gwarancja jakości
Zyskujesz 2x więcej przeszkolonych osób, większy efekt rozwojowy
i spokój wynikający z pracy z doświadczonym partnerem.
Więcej wartości za rozsądną cenę
Dzień szkoleniowy już od:
- 7900 zł (stacjonarnie 7h)
- 5900 zł (online 4h)
Tematy dopasowane do Twojej organizacji
Dedykowane programy poprowadzą trenerzy z 15+ lat doświadczenia.
Współpraca z wiarygodnym partnerem
20 lat na rynku.
379 klientów korporacyjnych,
97% uczestników poleca nas.
Elastyczna forma i sprawna logistyka
Szkolenia na sali w całej Polsce lub online i w małych grupach 12 osób.
Training topics
Wybierz szkolenia, za które pracownicy będą Ci wdzięczni
Wybierz szkolenia, za które pracownicy będą Ci wdzięczni
Projektujemy szkolenia tak, by udział w szkoleniu był prosty i satysfakcjonujący – zarówno dla uczestników, jak i działu HR.
Difficult conversations
Conduct complex conversations with confidence and calmness, in situations of tension and dissent.
Managing changes
Prepare your team for changes and support them in adapting to the new environment.
Ethical persuasion
Get a solid foundation that will help you manage your team confidently and achieve your goals.
Communicating difficult decisions
Get a solid foundation that will help you manage your team confidently and achieve your goals.
Leadership among equals
Partner Management Workshop-based on trust, accountability and authority.
Safe feedback
Jak dać feedback aby nie był odebrany jako mobbing, atak czy krytyka, lecz jako komunikacja oczekiwań.
Communication in remote teams
Zdobądź narzędzia do budowania więzi i efektywnej współpracy w środowisku hybrydowym.
Business communication
Naucz się jasnego, zwięzłego i perswazyjnego komunikowania się w środowisku biznesowym.
Everyday Assertiveness
Rozwijaj umiejętność wyrażania swoich potrzeb i granic w sposób pewny i szanujący innych.
Professional presentation
Rozwijaj pewność siebie i umiejętności prezentacyjne podczas ważnych wystąpień biznesowych.
Efektywne spotkania
Rozwijaj pewność siebie i umiejętności prezentacyjne podczas ważnych wystąpień biznesowych.
Difficult feedback
Jak udzielić negatywnej informacji zwrotnej aby nie zdemotywować pracownika, lecz dać mu siłę do pokonywania przeciwności
Managing yourself in time
Learn how to plan ahead, prioritize, and regain control of time without letting procrastination take control.
Stress management
Learn and practice proven methods to relieve stress in the short and long term.
Balance of work and free time
Make your work more efficient without sacrificing your life balance and recovery space.
Concentration in an era of distractions
Learn deep work techniques and minimize the impact of distractions.
Habits of effective people
Poznaj schematy codziennych zachowań, które zwiększają konsekwencję i wspierają realizację celów.
Managing your own energy
Dowiedz się, jak zarządzać energią fizyczną i psychiczną, by utrzymywać koncentrację, motywację i odporność.
Psychological stability of the leader
Learn to stay calm, energetic, and efficient in difficult situations without burning out or running away into chaos.
Psychological well-being
Keep your balance, energy, and calm every day-even in the face of pressure and excess responsibilities.
Neurodiversity in the syndrome
Learn how to support different thinking styles and collaborate better in a diverse team.
Mindfulness and Mindfulness Training
Learn simple techniques that will help you regain your calm, focus, and feel better every day.
Digital Detox
Take care of your brain and nervous system – limit information overload and regain control over technology.
Profilaktyka zdrowotna dla zabieganych
Poznaj proste sposoby dbania o zdrowie, które można wpleść w intensywny dzień pracy, aby zmniejszyć ryzyko wypalenia.
Adaptive Leadership
Jak elastycznie przewodzić w dynamicznym otoczeniu, utrzymując zaangażowanie i odporność zespołu.
Future-ready mindset
Jak rozwijać nastawienie gotowe na przyszłość i skutecznie działać w świecie ciągłych zmian.
Management 3.0
Jak budować zaangażowanie i odpowiedzialność zespołów poprzez zaufanie i współpracę.
Empatyczne przywództwo
Jak prowadzić ludzi z empatią, autentycznością i troską o relacje.
Siła wpływu bez formalnej władzy
Jak skutecznie oddziaływać i przekonywać innych bez autorytetu stanowiska.
Doskonale prezentowanie online
Jak mówić z pewnością siebie i angażować odbiorców w środowisku wirtualnym.
Cross-cultural feedback
Learn how to customize your feedback style to be effective and always well understood.
Effective communication
Understand how differences in communication style (high and low context) affect projects, decisions, and daily collaboration.
Cultural Intelligence (CQ)
Develop the ability to understand, adapt, and act in a culturally diverse environment – a key skill of a 21st-century leader.
Cooperation with the selected country
Training in effective cooperation with the country where your company operates. We are experts in intercultural communication!
Cooperation with the United States
Get to know the business culture of the United States-what "can relate" means, how relationships are built, and how to be considered a reliable partner.
Cooperation with Germany
Learn how to work effectively with German partners, taking into account their approach to punctuality, process and decision-making.
Customer reviews
Zaufanie, które
przynosi rezultaty
Opinie naszych klientów pokazują, że dobrze zaprojektowane szkolenia naprawdę zmieniają codzienną pracę zespołów. Wspólnie osiągamy cele, które przekładają się na realne wyniki biznesowe.
Inventi pomogło nam szybko dostosować programy rozwojowe do nowych wyzwań organizacji. Uczestnicy doceniają praktyczność i po prostu użyteczność szkoleń – efekty widać w codziennej pracy zespołów.
Karolina Jóźwik
Training Support, Electrolux
Dzięki doświadczeniu trenerów INVENTI nasze szkolenia przestały być wykładem, a stały się realnym narzędziem zmian. To inwestycja, która naprawdę się zwraca.
Malwina Kościuk
HR Specialist
Z Inventi współpracujemy od 5 lat, bo dostarczają nie tylko wysoką jakość, ale też spokój – wiem, że szkolenie będzie skuteczne, a uczestnicy wrócą z konkretnymi umiejętnościami
HR Director
ZAUFAŁY NAM NAJWIĘKSZE MARKI
Poznaj nasze możliwości
w ofercie 1+1 GRATIS
Zgłoś się, by sprawdzić, jak wygląda współpraca z Inventi – bez ryzyka i zbędnych formalności
Zyskasz więcej niż szkolenie:
2x więcej rozwoju w tym samym budżecie
Tematy dopasowane do Twojej firmy i zespołu
Płatność dopiero po realizacji szkolenia
Trenerzy z 15+ lat doświadczenia
97% uczestników poleca nasze szkolenia
- Dodatkowe bonusy przy współpracy
Promocja ważna tylko do 5 grudnia
Oferta dostępna jeszcze przez:
dni
godz.
min.
sek.
Frequently Asked Questions
FAQ
Zanim się zapiszesz, zobacz najczęściej zadawane pytania — jasno i bez drobnego druku.
Na czym polega oferta 1+1 GRATIS?
Co się stanie, kiedy wypełnię formularz?
Po wypełnieniu formularza skontaktujemy się z Tobą, by umówić krótkie spotkanie online i ustalić tematykę szkoleń dopasowaną do Twojej organizacji. Samo wypełnienie formularza nie zobowiązuje Cię do realizacji szkolenia, ale daje możliwość skorzystania z promocji 1+1 gratis.
Liczba dni w promocji jest ograniczona do 20 – decyduje kolejność zgłoszeń.
Czy są ograniczenia oferty 1+1 GRATIS?
- Aby skorzystać z promocji, należy zapisać się do 5 grudnia 2025 r.
- Realizacja szkolenia płatnego i bezpłatnego do 30 czerwca 2026 r.
- Jedna firma może otrzymać jeden darmowy dzień szkoleniowy.
- Ilość darmowych dni w ofercie: 20 dni na 20 lecie INVENTI – decyduje kolejność zgłoszeń.
- Płatność za szkolenie następuje dopiero po jego realizacji
Kim są trenerzy INVENTI? Kto poprowadzi moje szkolenia?
To doświadczeni eksperci, każdy z ponad 15-letnią praktyką menedżerską i trenerską. Prowadzą szkolenia dla największych firm w Polsce i regularnie występują jako prelegenci naszych popularnych, otwartych webinarów, w których co miesiąc uczestniczy kilkaset osób.
Czy wypełnienie formularza zobowiązuje do płatności?
Nie. Formularz służy jedynie do rezerwacji udziału w promocji. Płatność następuje dopiero po zrealizowaniu szkolenia.
Czy mogę wybrać szkolenia teraz a zrealizować w 2026 r.?
Tak, to jak najbardziej możliwe. Aby skorzystać z promocji, wypełnij formularz do 5 grudnia. Następnie, podczas krótkiego spotkania online, wspólnie ustalimy tematykę szkoleń dopasowaną do potrzeb Twojej firmy i przedstawimy programy do akceptacji.
Czy szkolenia płatne i darmowe mogą mieć różny temat lub termin?
Tak, możesz wybrać dwa różne tematy i zrealizować je w dowolnych terminach — najpóźniej do 30 czerwca 2026 r.
Czy oferta dotyczy tylko szkoleń online?
Nie.
Możesz wybrać szkolenie stacjonarne lub online. Kupując szkolenie online, otrzymujesz 1 dzień szkoleniowy takiego samego typu (online lub on-site) za darmo.
Czy darmowe szkolenie może wykorzystać inny dział?
Tak, darmowy dzień może zostać wykorzystany przez dowolny dział w Twojej firmie.
Jakie szkolenia obejmuje oferta?
Oferta obejmuje szkolenia menedżerskie, komunikacyjne i miękkie — m.in. z przywództwa, motywowania, feedbacku, współpracy, asertywności i zarządzania zespołem.
Mamy 20 lat doświadczenia w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń z dowolnego obszaru kompetencji menedżerskich i interpersonalnych – na pewno znajdziemy rozwiązanie odpowiednie dla Twoich potrzeb.
Czas trwania szkoleń, liczebność grupy, język szkolenia.
- Szkolenia stacjonarne trwają 7 godzin, a online — 4 godziny.
- Standardowa grupa liczy do 12 uczestników, co pozwala zachować wysoki poziom interakcji i pracy warsztatowej.
- W standardzie szkolimy po polsku i angielsku, ale mamy też trenerów prowadzących szkolenia w języku niemieckim, hiszpańskim, francuskim i innych językach europejskich.
