Opis webinaru:

Zapraszamy na webinar dla specjalistów HR, którzy chcą uporządkować działania antymobbingowe w organizacji: z naciskiem na prewencję, postępowania wyjaśniające i działania naprawcze -tak, by realnie chronić ludzi i jednocześnie ograniczać ryzyka prawne.

Punktem wyjścia jest obowiązek pracodawcy przeciwdziałania mobbingowi.

W czasie webinaru odpowiemy m.in. na pytania:

• jak zbudować praktyczny system antymobbingowy (standardy, kanały zgłoszeń, dokumentowanie, zasada poufności),
• jak wspierać menedżerów i pracowników w rozmowach i reakcjach na pierwsze sygnały,
• jak prowadzić postępowanie wyjaśniające krok po kroku (role, dowody, decyzje, follow-up),
• co przygotować pod zmiany w KP m.in. nacisk na działania prewencyjne i szybkie reagowanie, doprecyzowanie cech mobbingu (w tym wykluczenie zachowań incydentalnych) oraz obowiązek uregulowania zasad/trybu działań w regulaminie pracy lub obwieszczeniu (w zależności od sytuacji pracodawcy).

Korzyści dla Ciebie: 

• Otrzymasz konkretne narzędzia HR do wspierania menedżerów i pracowników:
• jak rozmawiać o sygnałach mobbingu,
• jak przyjąć zgłoszenie,
• jak zabezpieczyć strony i poprowadzić działania wyjaśniające w sposób neutralny i udokumentowany.
• Uporządkujemy, co warto przygotować już teraz pod zmiany w Kodeksie pracy, aby menedżerowie mieli jasne zasady działania, a pracownicy -czytelną ścieżkę zgłoszeń i ochrony.