Komunikacja międzykulturowa
Dzięki naszym programom pomożesz pracownikom w opanowaniu umiejętności komunikacji międzykulturowej i zwiększysz wrażliwość w obliczu globalnych wyzwań
WSPÓŁPRACA
Z WYBRANYM KRAJEM
Szkolenie ma na celu zwiększenie efektywności współpracy międzykulturowej przez zrozumienie różnic kulturowych, barier komunikacyjnych i specyfiki biznesowej między Polską a wybranym krajem. Obejmuje także praktyczne aspekty protokołu dyplomatycznego i savoir vivre.
- Umiejętność wykrywania i unikania błędnych przekonań w komunikacji
- Poznanie systemu myślenia w wybranym kraju i jego wpływu na biznes
- Umiejętność efektywnej komunikacji i przekonywania w kontekście kulturowym
- Zrozumienie znaczenia gestów i mimiki w komunikacji międzykulturowej
Praca w zespołach
globalnych
Podczas szkolenia uczestnicy zdobędą wiedzę oraz umiejętności z zakresu komunikacji w zespołach globalnych i pracujących hybrydowo oraz zalet z pracy i potencjału takich zespołów.
- zapoznanie się z koncepcją różnorodności i rodzajami różnorodności w miejscu pracy,
- zdanie sobie sprawy z mechanizmów powstawania stereotypów i ich wpływu na różnorodny zespół,
- zrozumienie podstawowych różnic międzypokoleniowych i międzykulturowych oraz ich potencjalnego wpływu na zachowania,
- wypracowanie sposobów na zwiększenie efektywności współpracy w zróżnicowanych zespołach.
Inkluzywne
przywództwo
Szkolenie skupia się na rozwijaniu umiejętności liderów, aby efektywnie zarządzać zróżnicowanymi zespołami. Uczestnicy nauczą się, jak kreować środowisko pracy, które promuje równość i szacunek dla wszystkich.
- Nauka, jak efektywnie prowadzić zespoły w których dominuje różnorodność kulturowa.
- Zrozumienie, jak różnice kulturowe i społeczne wpływają na dynamikę zespołu.
- Techniki na zwiększenie zaangażowania i efektywności pracy w zróżnicowanym zespole.
- Strategie na budowanie otwartego i przyjmującego różnorodność środowiska pracy.
Różnorodność kulturowa
Warsztat zwiększy świadomość uczestników na temat źródeł różnych postaw reprezentowanych przez ludzi, które są związane z różnicami kulturowymi, a także ich skuteczności we współpracy międzykulturowej.
- Zrozumienie, skąd biorą się różnice w postawach.
- Używanie języka opisowego zamiast stereotypowego
- Dostosowanie stylu komunikacji do osoby z innej kultury
- Unikanie konfliktów przy użyciu narzędzia D.I.E.
- Stosowanie strategii współpracy odpowiednich dla przedstawicieli danej kultury
Celebrujmy
różnorodność
Szkolenie pozwoli uczestnikom zrozumieć wartość różnorodności kulturowej. Nauczą się, jak wykorzystywać różnice do budowania zespołu i tworzenia innowacyjnego środowiska pracy.
- Rozwój kompetencji międzykulturowych: niezbędne umiejętności do efektywnej komunikacji i współpracy z międzykulturowej.
- Zwiększenie świadomości: identyfikacja i eliminacja nieświadomych uprzedzeń, które mogą wpływać na interakcje w miejscu pracy.
- Poprawa integracji zespołu:
- Wykorzystanie różnorodności do innowacji: wykorzystanie różnorodnych perspektyw aby stymulować kreatywność i innowacyjność.
PRACA W ZESPOLE
Z RÓŻNYCH POKOLEŃ
Szkolenie ma na celu zrozumienie dynamiki współpracy międzypokoleniowej. Uczestnicy nauczą się, jak skutecznie współpracować i komunikować się w zróżnicowanym wiekowo zespole.
Korzyści dla uczestników:
- Lepsza komunikacja: Nauka technik komunikacyjnych dostosowanych do różnych grup wiekowych.
- Zrozumienie potrzeb: Poznanie specyficznych oczekiwań i motywacji pracowników różnych pokoleń.
- Redukcja konfliktów: Narzędzia do zarządzania i rozwiązywania konfliktów międzypokoleniowych.
- Adaptacja metod pracy: Dostosowanie stylów zarządzania do zróżnicowanego wiekowo zespołu.
Porozmawiajmy, jak zbudować przewagę Twojej organizacji.
Zadbajmy wspólnie o potrzeby rozwojowe Twoich pracowników w 2024 roku.
