Nowości szkoleniowe 12.02.2026

Poznaj nowe tematy szkoleń

Sprawdź nasze najnowsze tematy szkoleń – dopracowane merytorycznie, gotowe do wdrożenia i oparte na realnych doświadczeniach biznesowych.

1 CONFIDENCE IN GLOBAL COMMUNICATION

Dla leaderów i pracowników współpracujących z zagranicznymi interesariuszami, którzy chcą komunikować się pewniej i profesjonalnie.

DOCELOWA sytuacja

Uczestnicy komunikują się w środowisku międzynarodowym z większą swobodą, spokojem i pewnością siebie. Potrafią prowadzić rozmowy bez nadmiernej asekuracji językowej, jasno formułują oczekiwania i działają partnersko — także w sytuacjach niejednoznacznych kulturowo.

Kluczowe ZACHOWANIA rozwijane podczas szkolenia:

  • Spokojna i partnerska komunikacja bez asekuracji językowej
  • Śmielsze zabieranie głosu w rozmowach międzynarodowych
  • Jasne komunikowanie oczekiwań i granic
  • Interpretowanie zachowań przez pryzmat różnic kulturowych, nie personalnie


CELE
szkolenia:

  • Wzmocnienie pewności siebie w komunikacji międzynarodowej
  • Zmniejszenie napięcia i nieporozumień w relacjach międzykulturowych
  • Budowanie profesjonalnego wizerunku w rozmowach z zagranicznymi partnerami
  • Zwiększenie samodzielności w prowadzeniu spotkań i rozmów

Kluczowe NARZĘDZIA do stosowania przez uczestników po szkoleniu:

  • Indywidualny profil komunikacji międzynarodowej
  • Plan wdrożeniowy do codziennej pracy
  • Model przygotowania spotkań międzykulturowych
  • Zestaw gotowych fraz komunikacyjnych

MODUŁ 1 – Pewność siebie i mindset w komunikacji międzynarodowej

Uczestnicy budują fundament psychologiczny swobodnej komunikacji.

  • Źródła spadku pewności siebie (stres językowy, perfekcjonizm, mit native speakera)
  • Postawa partnerska mimo niedoskonałości językowych
  • Koncentracja na celu rozmowy zamiast na formie
  • Prawo do pauzy, dopytywania i parafrazy

 

MODUŁ 2 – Wymiary kultury w komunikacji i stylach pracy

Uczestnicy uczą się czytać kontekst kulturowy i unikać błędnych interpretacji.

  • Style komunikacji i ich wpływ na współpracę
  • Interpretowanie zachowań zamiast brania ich personalnie
  • Rozumienie niejednoznacznych komunikatów
  • Przygotowanie do spotkań z osobami z innych kultur

 

MODUŁ 3 – Język i narzędzia, które dają kontrolę nad rozmową

Moduł rozwija praktyczne umiejętności prowadzenia rozmów.

  • Proste struktury językowe wspierające komunikację
  • Frazy do dopytywania i porządkowania rozmowy
  • Jasne formułowanie oczekiwań i ustaleń
  • Głos, tempo, pauza i postawa jako element komunikatu

 

MODUŁ 4 – Trudne sytuacje i praktyka

Uczestnicy ćwiczą realne scenariusze komunikacyjne.

  • Analiza rzeczywistych sytuacji uczestników
  • Symulacje rozmów: odmowa, negocjacje, doprecyzowanie, feedback
  • Informacja zwrotna od trenera
  • Indywidualne wskazówki i kierunki dalszego rozwoju

2 SKUTECZNE PREZENTACJE NA SPOTKANIACH ONLINE

Jak jasno komunikować, angażować odbiorców i panować nad dynamiką spotkania

DOCELOWA sytuacja

Uczestnicy prowadzą prezentacje online w sposób uporządkowany, angażujący i dopasowany do odbiorców. Skutecznie przekazują kluczowe treści, utrzymują uwagę grupy oraz radzą sobie z napięciem i stresem prezentacyjnym.

Kluczowe ZACHOWANIA rozwijane podczas szkolenia:

  • Strukturyzowanie wypowiedzi w sposób jasny i logiczny
  • Dopasowywanie komunikacji do odbiorców i kontekstu
  • Aktywne zarządzanie uwagą i dynamiką grupy
  • Pewne i spokojne prowadzenie prezentacji online

CELE szkolenia:

  • Zwiększenie skuteczności przekazu podczas prezentacji online
  • Podniesienie jakości prezentacji i spotkań online
  • Wzmocnienie pewności prowadzących prezentacje

Kluczowe NARZĘDZIA do stosowania przez uczestników po szkoleniu:

  • Struktura prezentacji (otwarcie – rozwinięcie – podsumowanie)
  • Metody aktywizacji uczestników spotkania
  • Techniki radzenia sobie z tremą i napięciem
  • Podstawowe modele storytellingowe

 

Zadnie przedszkoleniowe: film Prezentacja, po której Cię zapamiętają (7 min) z Apteczki Leadera INVENTI

MODUŁ 1 – Komunikacja w prezentacjach online
Moduł wprowadza kluczowe zasady skutecznej komunikacji w prezentacjach online i hybrydowych.

  • Jasność i precyzja przekazu
  • Otwarcie prezentacji jako kluczowy moment
  • Dopasowanie języka do odbiorców

 

MODUŁ 2 – Budowanie angażującej prezentacji
Uczestnicy uczą się projektować prezentacje, które wspierają przekaz i utrzymują uwagę.

  • Struktura prezentacji
  • Wizualizacja treści i praca ze slajdami
  • Metody aktywizacji uczestników


MODUŁ 3 – Relacja z odbiorcą i storytelling
Moduł skupia się na budowaniu kontaktu z grupą i wzmacnianiu przekazu poprzez historię.

  • Budowanie wiarygodności i autorytetu
  • Storytelling w prezentacjach biznesowych
  • Zarządzanie uwagą grupy online

 

MODUŁ 4 – Radzenie sobie z tremą i stresem prezentacyjnym
Uczestnicy poznają praktyczne sposoby na opanowanie napięcia przed i w trakcie prezentacji.

  • Źródła stresu prezentacyjnego
  • Techniki oddechowe i regulacja emocji
  • Praca z przekonaniami prezentera

 

MODUŁ 5 – Praktyka prezentacji online
Moduł praktyczny oparty na realnych prezentacjach uczestników.

  • Prezentacje uczestników
  • Informacja zwrotna rozwojowa
  • Wzmacnianie pewności i jakości przekazu

3 CUSTOMER SUCCESS ESSENTIALS

Budowanie relacji, które prowadzą do zaangażowania i lojalności klientów

DOCELOWA sytuacja

Uczestnicy świadomie budują relacje z klientami oparte na zaufaniu, zrozumieniu potrzeb i partnerskiej komunikacji. Klient czuje się zaopiekowany, słyszany i chętny do długofalowej współpracy.

Kluczowe ZACHOWANIA rozwijane podczas szkolenia:

  • Proaktywne inicjowanie i pogłębianie relacji z klientem
  • Aktywne słuchanie i precyzyjne diagnozowanie potrzeb
  • Jasna, dopasowana komunikacja i udzielanie feedbacku


CELE
szkolenia:

  • Wzmocnienie kompetencji relacyjnych Customer Success
  • Zwiększenie jakości komunikacji z klientem
  • Budowanie zaangażowania i lojalności klientów

Kluczowe NARZĘDZIA do stosowania przez uczestników po szkoleniu:

  • Techniki aktywnego słuchania i zadawania pytań
  • Modele efektywnej komunikacji i feedbacku
  • Struktura rozmowy relacyjnej z klientem

Zadnie przedszkoleniowe: film Umiejętność słuchania – kilka praktycznych rad (6 min) z Apteczki Leadera INVENTI

MODUŁ 1 – Rola Customer Success w cyklu życia klienta
Uczestnicy porządkują swoją rolę i odpowiedzialność w budowaniu doświadczenia klienta na różnych etapach współpracy.

  • Kluczowe kompetencje Customer Success Managera
  • Odpowiedzialność CSM a odpowiedzialność klienta
  • Wpływ relacji na retencję i wyniki biznesowe


MODUŁ 2 – Budowanie relacji i zaufania z klientem
Moduł koncentruje się na świadomym budowaniu relacji opartych na zaufaniu i trafnej diagnozie potrzeb klienta.

  • Inicjowanie relacji i pierwsze kontakty z klientem
  • Diagnoza potrzeb poprzez pytania i słuchanie
  • Aktywne słuchanie w praktyce Customer Success


MODUŁ 3 – Efektywna komunikacja i feedback
Uczestnicy rozwijają umiejętność jasnej, partnerskiej komunikacji dopasowanej do klienta i sytuacji.

  • Dopasowanie stylu komunikacji do klienta
  • Feedback wspierający relację i współpracę
  • Ćwiczenia rozmów na realnych przypadkach

4 CUSTOMER SUCCESS ADVANCED

Utrzymywanie relacji, zarządzanie emocjami i sytuacjami trudnymi

DOCELOWA sytuacja
Uczestnicy skutecznie zarządzają relacjami z klientami w dłuższej perspektywie, potrafią reagować w sytuacjach trudnych i kryzysowych oraz utrzymują profesjonalizm i partnerstwo nawet pod presją.

Kluczowe ZACHOWANIA rozwijane podczas szkolenia:

  • Proaktywne podtrzymywanie relacji z klientem
  • Świadome zarządzanie emocjami w trudnych sytuacjach
  • Skuteczne rozwiązywanie problemów i sytuacji kryzysowych


CELE
szkolenia:

  • Wzmacnianie lojalności klientów w długim terminie
  • Rozwój umiejętności radzenia sobie z emocjami i stresem
  • Skuteczne zarządzanie problemami i kryzysami

 

Kluczowe NARZĘDZIA do stosowania przez uczestników po szkoleniu:

  • Techniki regulacji emocji i rozmów trudnych
  • Struktura rozmowy problemowej z klientem
  • Model analizy i rozwiązywania problemu

 

Zadnie przedszkoleniowe: film 5 złotych zasad negocjacji (6 min) z Apteczki Leadera INVENTI

MODUŁ 1 – Utrzymywanie relacji i budowanie lojalności
Moduł skupia się na długofalowej pracy z klientem i wzmacnianiu jego zaangażowania.

  • Proaktywna opieka nad klientem
  • Monitorowanie satysfakcji i sygnałów ryzyka
  • Budowanie wartości dodanej w relacji

 

MODUŁ 2 – Zarządzanie emocjami w pracy z klientem
Uczestnicy uczą się rozpoznawać i regulować emocje w trudnych interakcjach z klientami.

  • Emocje klienta i własne reakcje
  • Radzenie sobie ze stresem i napięciem
  • Utrzymanie profesjonalizmu w rozmowach trudnych

 

MODUŁ 3 – Zarządzanie problemem i sytuacją kryzysową
Moduł rozwija umiejętność skutecznego reagowania na problemy i sytuacje kryzysowe po stronie klienta.

  • Identyfikacja źródeł problemu
  • Komunikowanie działań naprawczych
  • Praca na studiach przypadków klientów

Nowości szkoleniowe 12.02.2026

Pobierz szczegółową ofertę i cennik

Klikając "Prześlij" wyrażasz zgodę na Politykę prywatności

Oferta

Poznaj rozwiązania INVENTI

Naszą misją jest wzmacnianie jakości współpracy i rozwijanie świadomego przywództwa. Wybierz rozwiązania najlepiej dopasowane do potrzeb Twojej organizacji z bogatego portfolio INVENTI.

Chcesz zyskać pewność,
że INVENTI to dobry wybór?

Zapisz się na bezpłatny Warsztat Pokazowy.

W 90 minut zobaczysz, jak pracujemy
i dlaczego największe brandy ufają nam od 20 lat!

POCZEKAJ!

Chcesz zyskać pewność,
że INVENTI to dobry wybór?

W 90 minut zobaczysz, jak pracujemy
i dlaczego największe brandy ufają nam od 20 lat!

DARMOWY WEBINAR

Pewni niepewności

przywództwo w czasach ciągłych kryzysów i zmian.

prowadząca:
Katarzyna Lorkowska

czw. 25 wrz. 2025 • g.11:00 (50 min. + Q&A)

Poznaj strategie dbania o siebie i o zespół w warunkach niepewności.

Nowości szkoleniowe 2026,