Skontaktuj się

Zarządzanie konfliktem – webinar

Ekspert INVENTI: Elżbieta Cwynar-Budzińska
Współprowadzący: Marek Warejko LinkedIn
Uczestników: 538
Webinar nagrany: 27.02.2025r.
Organizator: INVENTI Consulting LinkedIn

Dlaczego warto obejrzeć?

  • Poznasz model Brief Mediation oraz Koło konfliktów Moore’a.

  • Nauczysz się zapobiegać eskalacji i przekształcać napięcia w rozwiązania.

  • Opanujesz techniki mediacyjne podczas trudnych rozmów w zespole.

Pobierz ebook z tego webinaru.

e2c12eda-da39-4897-ad04-5238cffac4a0

263333

Dołącz do newslettera i rozwijaj się z nami!

Zapisz się do naszego newslettera i otrzymuj lekkie, wartościowe kąski wiedzy prosto na swoją skrzynkę - bez spamu, tylko konkret!

Klikając "Wyślij" wyrażasz zgodę na Politykę prywatności

Oferta

A może potrzebujesz czegoś innego?

Naszą misją jest wspieranie zdrowej współpracy i świadomego przywództwa. Jeśli dla Ciebie i Twojego zespołu sprawdza się inna forma, najpewniej znajdziesz ją w naszej ofercie.

Oferta szkoleniowa

Indywidualnie zaprojektowane programy, które precyzyjnie odpowiadają na potrzeby Twojej firmy.

Poznaj

Apteczka Leadera

Kolekcja krótkich filmów – każdy poświęcony odrębnemu wyzwaniu menedżerskiemu.

Poznaj

Chcesz zyskać pewność,
że INVENTI to dobry wybór?

Zapisz się na bezpłatne Szkolenie Pokazowe.

25.11-Szkolenie-pokazowe.webp

W 90 minut zobaczysz, jak pracujemy
i dlaczego największe brandy ufają nam od 20 lat!

ZAPISZ SIĘ TERAZ

POCZEKAJ!

Chcesz zyskać pewność,
że INVENTI to dobry wybór?

Zapisz się na bezpłatne Szkolenie Pokazowe.
28 stycznia 2025 r., godz. 10:00, MS Teams

25.11 Szkolenie pokazowe

W 90 minut zobaczysz, jak pracujemy
i dlaczego największe brandy ufają nam od 20 lat!

ZAPISZ SIĘ TERAZ

DARMOWY WEBINAR

Pewni niepewności

przywództwo w czasach ciągłych kryzysów i zmian.

prowadząca:
Katarzyna Lorkowska

czw. 25 wrz. 2025 • g.11:00 (50 min. + Q&A)

Poznaj strategie dbania o siebie i o zespół w warunkach niepewności.
Zapisz się

Nowości szkoleniowe 2026,

Zobacz ❯
Skontaktuj się Zadzwoń do nas